Каким классификатором профессий руководствоваться с 2019 года

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Каким классификатором профессий руководствоваться с 2019 года». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда. Фактически настоящий документ помогает работодателю грамотно выстроить структуру организации. Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции:

Что такое квалификационный справочник должностей

ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9 . В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела:

Для чего он нужен

Допускается распределение обязанностей, составляющих квалификационную характеристику, между несколькими работниками. Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией.

  • отслеживать условия труда и квалификацию сотрудников;
  • распределять заработную плату и начислять пенсию;
  • определять численность рабочих и служащих в разных должностях и потребность в тех или иных кадрах;
  • распределять сотрудников по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации.

Что такое реестр должностей и профессий РФ 2019 года и зачем он нужен

Что такое классификатор должностей и профессий 2019 года? В статье мы расскажем, каковы основные задачи данного справочника. Объясним, как и в каких случаях им пользоваться. Здесь вы можете скачать реестр профессий 2019 года, а также воспользоваться поиском по должностям и профессиям

Статьи по теме

При кодировки используют:

  • для рабочих специальностей применяют значения кодов 1 или 3
  • для кодирования должности служащего — 2 или 4.
  • Второй блок — блок наименования объекта классификации. Он содержит все названия профессий рабочих и должностей служащих, расположенных в алфавитном порядке.
  • Третий блок — информационный. Это набор фасетных кодов. Каждый код показывает соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Четыре последних знака обозначают базовую группу занятий по ОКЗ.

    Правительством еще в 2016 году установлен переходный период для всех отраслей до начала 2020 г. За это время необходимо принять все необходимые стандарты. Например, в сфере образования уже действует с 2013 г. стандарт «Педагог», но до сих пор не разработан профессиональный стандарт преподавателя высшей школы, в 2019 г. его еще только планируется утвердить.

    Скачать документы из статьи:

    Увольнение ждет и тех сотрудников, чья квалификация не отвечает требованиям стандартов. Но этот факт должен обязательно подтверждаться результатами аттестации. Впрочем, неудовлетворительный результат должен стать, прежде всего, поводом для направления такого сотрудника на повышение уровня квалификации. И только при невозможности это сделать, работодатель проявляет инициативу и увольняет работника по п. 3 ст. 81 ТК РФ.

    Профстандарт и график его введения в организации

    Обязательные профстандарты распространяются на всех без исключения. С одной стороны, это дополнительные мероприятия, которые необходимо подготовить и провести. С другой, профстандарты становятся основой для составления должностных инструкций, что серьезно облегчает их написание.

    ЕКС состоит из четырех разделов: I — «Общие положения», II — «Должности руководителей», III — «Должности педагогических работников», IV — «Должности учебно-вспомогательного персонала». 3. Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников.

      принять Общероссийский классификатор специальностей рабочих, а также служащих, тарифных разрядов с указанной датой введения в действие с первого января 1996 года; отменить действовавший на территории Российской Федерации Общесоюзный классификатор специальностей рабочих и служащих, а также тарифных разрядов (186 016) с первого января 1996 года.

    Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

    При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. 4. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации». В разделе

    • Разобраться в целесообразности переквалификации и повышении квалификации.
    • При установлении оклада или тарифной ставки;
    • При присвоении разряда;
    • Для проведения аттестации и переаттестации;
    • Очертить должностные обязанности;

    На практике, бухгалтер или сотрудник отдела кадров использует реестр профессий РФ 2019 года при написании должностных инструкций, оформлении штатного расписания, составлении личной карточки работника, заполнении трудовой книжки.

    Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов. 2019 год

    Реквизиты постановления — от 26.12.94 № 367 Работодатель сам решает, какое наименование должности и профессии сотрудника утвердить в штатном расписании, других локальных актах. И в обычном случае для этого необязательно обращаться к каким-либо справочникам. Но возможны ситуации, когда работнику в силу выполняемого функционала по закону положены какие-либо компенсации либо льготы.

    Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г.

    Полнотекстовый поиск

    где:

    • 2 — должность;
    • 4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);
    • 1 — контрольное число;
    • 1 — категория руководителей;
    • 1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
    • 03 — производная должность — заместитель.

    Разделы

    Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

    Обязательные профстандарты распространяются на всех без исключения. С одной стороны, это дополнительные мероприятия, которые необходимо подготовить и провести. С другой, профстандарты становятся основой для составления должностных инструкций, что серьезно облегчает их написание.

    Перечень утвержденных Правительством профессиональных стандартов

    Хотя внедрение профстандартов является обязанностью работодателя, работник имеет право отказаться вносить изменения в свой договор или проходить дополнительное обучение. В таком случае работодателю следует действовать как предписано ст. 74 ТК РФ: предложить сотруднику перевод на должность, не связанную с действием профстандарта, а при отказе и от этой возможности — уволить. Основанием для этого будет п. 7 ст. 77 ТК РФ.

    Профстандарт и график его введения в организации

    Правительством еще в 2016 году установлен переходный период для всех отраслей до начала 2020 г. За это время необходимо принять все необходимые стандарты. Например, в сфере образования уже действует с 2013 г. стандарт «Педагог», но до сих пор не разработан профессиональный стандарт преподавателя высшей школы, в 2019 г. его еще только планируется утвердить.

    Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

    Если говорить о классификаторах, то в части наименований должностей нужно руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утв. постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367.

    Вопрос-ответ по теме

    Вопрос: какой Классификатор (Справочник) в РФ на сегодня является исчерпывающим и основным для наименования должностей (профессий)?© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.Подробнее: http://www.1kadry.ru/#/hotline/?of=copy-96d1158dc1

    В соответствии со ст. 143 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

    Примечание. Приведенные в ЕКС квалификационные характеристики должностей, включая должностные обязанности работников, служат для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На базе данных характеристик на предприятиях разрабатываются должностные инструкции, содержащие права, ответственность и перечень обязанностей сотрудников с учетом особенностей организации труда, производства и управления на конкретном предприятии.

    Построение классификатора

    Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий — ОКЗ (ОК 010-93).
    Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает в себя четыре знака.

    Еще почитать:  Выплаты индивидуальным предпринимателям по беременности и родам