Пособие и отпуск по беременности и родам

Пособие и отпуск по беременности и родам

Расчетный период — с марта 2010 по февраль 2011 года.
За это время сотруднице была начислена заработная плата в сумме 260 000 руб. (в том числе отпускные в размере 18 000 руб. )
Таким образом, средний заработок составил 242 000 руб. (260 000 — 18 000).
Далее надо учесть, что в 2010 году сотрудница брала 28 календарных дней очередного оплачиваемого отпуска и 7 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.

  • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).
  • Расчет пособия по беременности и родам

    Как известно, с 2011 года введен новый способ расчета среднего дневного заработка для оплаты декретного отпуска, приводящий к существенному снижению размера пособия и тем самым к материальному ущербу у получающих пособие женщин. Если раньше для исчисления среднего дневного заработка мы брали в расчет доход только за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих наступлению страхового события, то теперь мы складываем заработок уже за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, и эту сумму делим на 730 (по 365 календарных дней в каждому году, включая и праздники, и выходные). К тому же, если женщине подняли зарплату лишь недавно, то это в расчете учитываться не будет. Обидно… Но, чтобы немного сгладить негативное восприятие данного нововведения в обществе, для тех, кто собирается в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в период с 01.01.11 по 31.12.12 предусмотрена возможность выбрать метод расчета пособия – по правилам 2010 года или по новым правилам.

    • листок нетрудоспособности;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справку о сумме заработка у других работодателей;
    • заявление о назначении пособия;
    • справку с другого места работы о том, что пособие не выплачивается (в случае занятости одновременно в нескольких местах)

    Пособие по беременности и родам в 2020 году

    После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

    Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

    Еще почитать:  По общему правилу срок исковой давности составляет

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2020 году (с 1 июля по 31 декабря), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 256,438356 р. (7800 р. × 24 / 730). Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2020 года:

    В 2020 году вступают в силу постоянные правила индексации детских пособий (Федеральным законом от 19.12.2020 № 444-ФЗ). Так, в 2020 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля на установленный правительством коэффициент. Аналогичный порядок был временно введен для 2020 и 2020 годов.

    Декретный отпуск 2020 и пособие на ребенка в Казахстане

    В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

    В августе 2020 года Министерство здравоохранения и социального развития РК совместно с государственной корпорацией «Правительство для граждан» (ГЦВП — это структурное подразделение НАО «Правительства для граждан») сократили пакет документов, необходимый для начисления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Теперь работающей женщине при подаче заявления не нужно предоставлять справку о доходах с места работы за 12 месяцев. Достаточно предъявить удостоверение личности, больничный лист и банковский счет.

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Единовременное пособие предусмотрено для выплат после рождения ребенка, его размер в настоящем году составит 15382 рубля. Также на ребенка положены выплаты в течении полутора лет. Размер их составляет 40% от среднего оклада. Минимальная возможная сумма здесь 2570 рублей. Если женщина продлевает декретный отпуск пока ребенку не исполнится 3 года, то ей оплачивается государственная помощь (500 рублей ежемесячно). В случае двойни эти выплаты продлеваются автоматически.

    Если уход в декрет осуществляется на 156 дней, то такая максимальная сумма будет 276526 руб. Уход на 194 дня предполагает максимальный размер в 343884 руб. Также важным моментом является, что женщина получает пособия на всех предприятиях, где работает до ухода у декрет. Что касается ежемесячных выплат, что они тоже имеют максимальное значение. В 2020 году их размер будет 215000 рублей.

    Пособие и отпуск по беременности и родам

    Беременность – это всегда ожидание счастья. А еще приносящие немало радости походы по магазинам – за пинетками, игрушками, кроваткой и пр. Причем, покупка вещей для малыша в наше время – это особая статья расходов в супружеском бюджете (денег нужно немало). Поэтому серьезным подспорьем для многих мам становится помощь от государства. А именно – декретные выплаты.

    1. Официально работали на момент выхода в декрет.
    2. Были зарегистрированы в качестве ИП (с 2020-го г.). При этом размер пособия будет зависеть от той конкретной суммы, что мама перечисляла в отдел соц/страхования.
    3. Были лишены работы, но успели встать на учет в своем центре занятости еще до выхода в декрет. Соответственно, за ежемесячными выплатами в этом случае обращаться следует в отдел соц/защиты.
    4. Проходили учебу на стационаре (независимо – на контрактной или бюджетной основе). Здесь пособие будет зависеть от стипендии. Обращаться следует в деканат.
    Еще почитать:  Оренбург Как Выплачивают На Ремонт Дома Вдовам Военнослужащих

    Калькулятор пособия по беременности и родам

    Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы в ФСС Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

    На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
    Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.
    Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2020 N 02-09-14/15-19990).

    Как оплачивается декретный отпуск в Беларуси? Пособие по беременности и родам

    Мировой экономический кризис вынуждает правительства многих стран залатывать дыры в государственном бюджете и выискивать средства на его пополнение. К сожалению, этот процесс в первую очередь болезненно сказывается на кошельке рядовых граждан. Не обошла эта проблема стороной и Республику Беларусь. Здесь уже введен налог на тунеядство, повышены тарифы на коммунальные услуги. А теперь на повестке дня вопрос о том, сократят ли декретный отпуск в Беларуси.

    Вторым “за” является уменьшение дискриминации по отношению к женщинам, которое на данный момент очень актуально на трудовом рынке. Работодателей пугает такая длительность декрета, за время которого женщина может потерять свои профессиональные навыки, поэтому представительниц слабого пола детородного возраста неохотно принимают на работу. Это отрицательно влияет на количество рабочей силы, создает препятствие для карьерного и профессионального роста, вызывает низкий уровень зарплат у женщин.

    Приказ на отпуск по беременности и родам

    Согласно Решению Верховного суда Российской Федерации от 14.11.2012 № АКПИ12-1204, доводы о том, что в случае осуществления женщиной трудовой деятельности после 30-й недели беременности она не вправе претендовать на отпуск продолжительностью 140 календарных дней, фактически сводятся к требованию о продлении послеродовой части отдыха, что противоречит статье 255 ТК РФ.

    Согласно положениям статьи 255 ТК РФ, продолжительность декретного отпуска составляет 140 календарных дней — 70 дородовых и 70 послеродовых (в норме) — с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.