Приказ об утверждении перечня сиз на предприятии

Приказ МЧС России от 1 октября 2014 г

2. Признать утратившими силу приказы МЧС России от 21.12.2005 N 993 «Об утверждении Положения об организации обеспечения населения средствами индивидуальной защиты» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 января 2006 г., регистрационный N 7384) и от 19.04.2010 N 185 «О внесении изменений в Положение об организации обеспечения населения средствами индивидуальной защиты, утвержденное приказом МЧС России от 21.12.2005 N 993» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 мая 2010 г., регистрационный N 17353).

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814; N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697; N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301; N 20, ст. 2435; N 51, ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, 194; N 2, ст. 267; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 243; N 6, ст. 643; N 19, ст. 2329; N 47, ст. 6455; 2013, N 26, ст. 3314; N 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, N 11, ст. 1131; N 27, ст. 3754.

МЧС России

39. Основанием для продления срока хранения или списания (разбронирования) СИЗ из запасов (резервов) является акт лабораторного испытания. В акте лабораторного испытания СИЗ должны указываться: формулярные данные испытанных партий средств индивидуальной защиты, даты испытаний и номера анализов, количество образцов (проб), подвергнутых испытаниям, результаты испытаний по всем показателям, выводы о качестве каждой в отдельности партии, заключение метрологических органов.

Требования к складским помещениям, а также порядок хранения СИЗ определены Приказом МЧС России от 27.05.2003 N 285 «Об утверждении и введении в действие Правил использования и содержания средств индивидуальной защиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля» (зарегистрирован в Минюсте России 29.07.2003 N 4934). При обеспечении соответствующих условий хранения разрешается хранить СИЗ на рабочих местах.

Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст.221 ТК РФ, «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ», утв. Пост. От 18.12.1998 г. № 51, Постановлением Минтруда РФ от 08.12.1997 г. № 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства», —

1.1. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих «Нормах…», будет производиться согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог», утв. Постановлением Минтруда от 16.12.1997 г. № 63.

Подюжская средняя школа

5.4. Работникам, временно переведенным на другую работу, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности учреждения либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятиях по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства выдаются в соответствии с типовыми нормами и правилами на время выполнения этой работы.

  1. 1. Водитель автобуса
  2. 2. Дворник
  3. 3. Заведующий библиотекой
  4. 4. Заведующий хозяйством
  5. 5. Заведующий складом
  6. 6. Заведующий столовой
  7. 7. Лаборант кабинета химии
  8. 8. Лаборант кабинета физики
  9. 9. Машинист по стирке и ремонту спецодежды
  10. 10. Повар
  11. 11. Помощник воспитателя
  12. 12. Подсобный рабочий
  13. 13. Сантехник
  14. 14. Сторож
  15. 15. Уборщик производственных помещений
  16. 16. Уборщик территорий
  17. 17. Учитель химии
  18. 18. Учитель физики
  19. 19. Учитель трудового обучения (учитель технологии)
  20. 20. Электромонтер
Еще почитать:  Справка о том что супруг единовременное пособие не получал образец

Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец

Шаг 1. Во внутренних нормативных актах работодатель фиксирует категории работников (или конкретные подразделения), которым выдаются СИЗ. На основании положений действующего законодательства, предприятие устанавливает нормы выдачи СИЗ, срок их носки, порядок замены, т.п.

Согласно вышеописанным нормативным актам, работодатель обязан выдавать СИЗ исходя из конкретных условий труда, а также в соответствии с полом, возрастом и размерам работника. Иными словами, работникам, которые трудятся в условиях повышенного шума, выдаются СИЗ органов слуха (слуховые наушники, вкладыши, шлемы), сотрудникам, работающих в условия загрязненного воздуха – СИЗ органов дыхания (противогазы, СИЗОД, самоспасатели), и т.д.

Приказ 993

2. Предоставление населению средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) осуществляется в соответствии с основными задачами в области гражданской обороны и в комплексе мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также для защиты населения при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее — в военное и мирное время).

для работников организаций (кроме РОО и организаций, расположенных на территориях в границах зон опасного радиоактивного загрязнения (заражения)) — противогазы из расчета на 100% от общей численности их работников и другие СИЗ в соответствии с табелями оснащения аварийно-спасательных формирований и спасательных служб, привлекаемых к выполнению задач по ГО и защите населения от чрезвычайных ситуаций.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

  • костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  • кислот, огня, искр) — на полтора года;
  • куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  • полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  • влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  • ботинки и сапоги — на год.
  • соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
  • соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
  • соответствие всех СИЗ нормам выдачи.
Еще почитать:  Какие вопросы следует задавать работодателю на собеседовании

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

Перечень СИЗ

При разработке локальных документов, связанных с обеспечением персонала СИЗ, необходимо отразить в них перечень выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты, в том числе дежурных. Дежурные СИЗ выдаются только на время выполнения определенных обязанностей. К данной категории средств защиты относятся также предохранительные приспособления и спецодежда, не указанные в типовых нормах: если фактическая потребность в их выдаче имеется, на рабочее место выдается дежурный комплект СИЗ (например, сигнальный жилет, диэлектрические перчатки и галоши, виброзащитные приспособления, наушники и т. д.) со сроком носки «до износа».

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются работниками при выполнении трудовых функций в условиях, отличающихся от нормальных: при наличии вредных и опасных производственных факторов, в особых температурных условиях, а также на работах, связанных с загрязнением. Согласно требованиям Трудового кодекса РФ (в частности, ст. 221), работодатель обязан обеспечивать таких работников бесплатными средствами защиты (в том числе спецодеждой и спецобувью) в соответствии с типовыми отраслевыми или межотраслевыми нормами — документами, устанавливающими перечень СИЗ для отдельных должностей и профессий.

Приказ об утверждении перечня сиз на предприятии

Работники строительных предприятий имеют право забирать специальную одежду и специальную обувь домой на время отдыха или технического простоя. Но работодатель обязан организовать место хранения личных средств защиты и личной одежды работников на территории предприятия. Стирка и химчистка спецодежды осуществляется за счет работодателя, в случае невозможности профессиональной обработки СИЗ, работникам в обязательном порядке должна быть налажена безвозмездная выдача стирающих и моющих средств.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в порядке. установленном Правительством Российской Федерации.

Опубликован Приказ об утверждении типовых норм выдачи СИЗ

Таким образом, список видов средств индивидуальной защиты поделился на защитные, очищающие и регенерирующие средства. Значительно расширилась графа наименования работ и производственных факторов, а также появился выбор использования средств различных форм выпуска.

Новые типовые нормы включают общие характеристики, которым должны соответствовать смывающие и обезвреживающие средства, используемые на работах с теми или иными условиями труда, и перечень очищающих средств и наименований работ, связанных с вредными производственными факторами, вызывающими необходимость применения этих средств.