О Преимущественном Праве На Оставление На Работе Чернобыльцам

Примерная форма сличительной таблицы для выявления работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

Уровень квалификации работника подтверждается документами об образовании, о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, о наличии ученой степени или ученого звания, а также записями в трудовой книжке, подтверждающими стаж работы в определенной должности, либо по определенной профессии или специальности.

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 179 ТК РФ, пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 13 Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" от 15 мая 1991 г. N 1244-I, ст. 8 Закона РФ "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы" от 15 января 1993 г. N 4301-I, п. 5 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ, п. 5 ст. 35 Закона СССР "Об изобретениях в СССР" от 31 мая 1991 г. N 2213-I, ст. 21 Закона РФ "О государственной тайне" от 21 июля 1993 г. N 5485-I, п. 10 ч. 1 ст. 2 ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ.

Оставление на работе при сокращении

НА РУКАХ ИМЕЕТСЯ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ. на данный момент возможно состоится сокращение на моём месте работы. Когда-то слышала и нашла в законе — Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы.

7)преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.

Имею ли я преимущественное право на оставление на работе при сокращении

1. При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного акта, суд, выдавший исполнительный лист, по заявлению взыскателя, должника или судебного пристава-исполнителя вправе отсрочить или рассрочить исполнение судебного акта, изменить способ и порядок его исполнения.

Цитата: Является ли по основаниям, предусмотренным статьями 122 и 135 ТК РФ и по суммам определенной мной суммой заработной платы в месяц или в двойном размере. Таким образом ему устанавливается инвалидность по повышенной работе. Точную сумму можете отправить и выписать из страховой компании компенсацию за неиспользованный отпуск с последующим увольнением.

Увольнение чернобыльца по сокращению штата

Помимо профсоюза, работодатель в те же сроки два, при массовом увольнении — три месяца предупреждает и службу занятости. Если в увольненье двух месяцев работник не согласился ни на одну из предлагавшихся ему вакансий, работодатель выносит приказ об увольнении по сокращению штата.

Как вы поняли из ответов на ваш вопрос, Наталья, есть совершенно противоположные точки увольненья. Некоторые штаты отвечают так толком и не поняв вопроса. Фашизм- чума и одними из первых это поняли сами немцы и осудили и покаялись. Мне стыдно и больно читать некоторые высказывания своих чернобыльцев. Недавно в Москве был убит один из участников движения » Антифа». Война с фашизмом не кончилась в году — она продолжается и поныне.

Статья 179

Первый из названных законов дает преимущество при решении вопроса об оставлении на работе авторам изобретений (ст. 35 Закона об изобретениях), второй – супругам военнослужащих в государственных организациях, воинских частях (ст. 10 Закон о статусе военнослужащих), а также гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей на работе, куда они поступили впервые после увольнения с военной службы, одиноким матерям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (ст. 23Закон о военнослужащих).

4. Следует обратить внимание на тот факт, что в ст. 179 ТК РФ предпочтение при решении вопроса об оставлении на работе отдается работникам, повышающим свою квалификацию без отрыва от работы по направлению работодателя. Ранее в ст. 34 КЗоТ РФ предпочтение отдавалось работникам, повышающим свою квалификацию без отрыва от производства, независимо от того, направлены ли они были работодателем в высшие и средние специальные учебные заведения или поступили туда самостоятельно. Имело значение повышение квалификации, соответствующей выполняемой работе.

Еще почитать:  Госпошлина за замену водительского удостоверения стоимость в 2020 москва

Гарантии и компенсации чернобыльцам

Пункт 4 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1 гарантирует работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, доплату до размера прежнего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям. Данная гарантия предоставляется:

Для того чтобы получить выплаты за дополнительный отпуск, предусмотренный Законом № 1244-1, его нужно использовать фактически. К примеру, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В таком случае сумму оплаты дополнительного отпуска работник получит из средств федерального бюджета, обратившись с соответствующим заявлением и необходимыми документами в орган социальной защиты населения.

Всё о правах чернобыльцев

Перерегистрация удостоверений участников ликвидации проходила с 5 сентября 1995 по 1 января 2006 года. Зря он не сделал все вовремя. Теперь, чтобы обменять удостоверение, ему нужно вначале обратиться в комиссию по установлению статуса участника ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий. Если он пенсионер, то для установления данного статуса с заявлением и подтверждающими документами ждем его у нас, в комитете по труду, занятости и социальной защите. Если муж работает, то ему необходимо обратиться в вышестоящую организацию, в подчинении которой находится организация, в которой он сейчас работает (Министерство образования, Министерство здравоохранения и т.д, а если он военнослужащий, то в военный комиссариат Минской области). Здесь могут установить статус на основании подлинных первичных документов, достоверно подтверждающих место (населенный пункт), время и виды выполняемых работ — это могут быть командировочные удостоверения, приказы о командировании, путевые листы, табели учета рабочего времени, справки о повышенной оплате труда за работу в соответствующих зонах, товарно-транспортные накладные и другие документы, удостоверяющие виды работ, которые он там выполнял, название населенных пунктов, период и сроки пребывания в зоне радиационного загрязнения — ему установят статус и выдадут удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС.

Так как ваша дочь постоянно проживает в Партизанском районе Минска, то ей необходимо обратиться за обменом удостоверения потерпевшего на удостоверение пострадавшего в администрацию Партизанского района (тел. для справок (8-017) 294 67 24). Здесь запросят документы, на основании которых вашей дочери был установлен статус потерпевшей. Одновременно можно изменить в документе и девичью фамилию на нынешнюю. Для этого потребуются свидетельство о заключении брака, оригинал (дубликат) удостоверения потерпевшего от аварии на ЧАЭС, две фотографии 3х4см и копия паспорта (стр. 31—33).

Кто имеет преимущественное право при сокращении штата

  1. Сотрудники, в семье которых отсутствуют другие работающие лица (единственные кормильцы семьи).
  2. Работники, на иждивении которых находятся двое и более членов семьи. Чтобы член семьи был признан иждивенцем, требуется наличие 2 условий:
    • отсутствия трудоспособности (по возрасту или состоянию здоровья);
    • получения содержания от работника — кандидата на сокращение (полного или частичного, но в любом случае являющегося основным источником средств для жизни).
  3. Трудящиеся, которые во время трудовой деятельности у данного работодателя получили профзаболевание или увечье на производстве.
  4. Работники — инвалиды ВОВ, а также инвалиды боевых действий, в которых они участвовали при защите Отечества.
  5. Сотрудники, направленные работодателем на повышение квалификации без отрыва от труда.

В законодательстве отсутствуют конкретные требования к процедуре определения преимуществ на оставление на работе при сокращении, но практика показывает, что большее доверие у судов вызывает процедура, проведенная комиссионно с фиксацией результатов в письменной форме.

Какие льготы положены чернобыльцам

При определении круга сотрудников, которые считаются работающими во вредных и (или) опасных условиях (и, соответственно, имеют право на дополнительный отпуск), руководствуйтесь постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом работодатель вправе использовать постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П–22 и инструкцию о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20. Также можно использовать отраслевые документы, приведенные вписьме Минтруда России от 30 июня 1992 г. № 1358-ВК. Все указанные документы применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Такие пояснения дает Минтруд России в разъяснении от 13 февраля 2013 г.Правомерность такого вывода подтверждает и Верховный суд РФ в решении от 14 января 2013 г. № АКПИ12-1570.

Еще почитать:  Запись в трудовой об увольнении генерального директора

В целях реализации Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и Федерального закона "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Правительство Российской Федерации постановляет:

Льготы ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

  1. Собрать документы, подтверждающие:
    • личность:
      • паспорт;
      • свидетельство о рождении ребенка;
    • льготную категорию:
      • справку о том, что в момент аварии человек был зарегистрирован в соответствующем населенном пункте;
      • подтверждение участия в ликвидации;
      • справку об инвалидности;
      • бумаги, показывающие родственные связи с чернобыльцем;
      • иное.
  2. Написать заявление в соцзащиту:
    • придя лично в отделение по территориальному признаку;
    • в многофункциональном центре;
    • через портал Госуслуг.
  • люди, проживавшие на пораженных территориях и получившие критические дозы облучения в период аварии;
  • специалисты и рабочие, принимавшие участие в ликвидации;
  • граждане, заболевание у которых выявили впоследствии по прошествии определенного времени с момента аварии;
  • получившие инвалидность, связанную с лучевой болезнью;
  • доноры костного мозга для пораженных (независимо от места проведения операции);
  • проживающие в период с 1996 года по настоящее время в особых зонах на постоянной основе.

Определяем работников, имеющих преимущественное право при сокращении

Сокращение – это процедура, состоящая из нескольких этапов (ст. 179, 180 ТК РФ). Трудовое законодательство защищает права работников, поэтому процедура сокращения строго регламентирована (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2020)»). Если уж предприятие вынуждено идти на такую меру в целях оптимизации своей предпринимательской деятельности, то все должно быть сделано по закону.

После того как издан приказ о сокращении, обозначены сроки и подготовлен проект нового штатного расписания нужно составлять список сокращаемых сотрудников (подробнее об этом см., «Выпускаем приказ о сокращении штата работников (образец 2020)», Издаем приказ о сокращении численности работников (образец 2020), Сокращение должностей: формируем новое штатное расписание). Однако при составлении списка нужно учитывать, что по действующему законодательству некоторые лица обладают преимущественным правом оставления на работе при сокращении.

О Преимущественном Праве На Оставление На Работе Чернобыльцам

Вы не написали, имел ли ваш муж при жизни статус чернобыльца, если был, то все льготы сохраняются, пишите мне в личку, всё пошагово расскажу, а то, что экспертиза установила связь смерти с аварией, на это есть дополнительные выплаты, которые не выплачивают чернобыльцам умершим, например, сосулька на голову упала.

К сожалению по закону не положено, только государство забыло, что по закону уже все ликвидаторы давно должны иметь квартиры, но у нас дают квартиры несчастным участникам ВОВ, которые до сих пор не получили, а скорее всего их внукам и правнукам, военным. А уж чернобыльцы и афганцы когда- нибудь потом. Вот пообещали очередной раз до 2020 года получат все, но скорее всего получат те, кто доживет. Терпения Вам в нелегкой ситуации.