С какого года индивидуальные сведения в пфр

Онлайн журнал для бухгалтера

Сведения по форме СЗВ-М в 2020 году на 25 и более человек отправляйте в ПФР в электронной форме с усиленной квалифицированной подписью. Если не соблюдать это правило, то с организации или ИП могут взыскать штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного физлица. С должностного лица штраф может от 300 до 500 рублей.

С 2020 года единый расчет по страховым взносам, форма которого утверждена Приказом ФНС России от 10.10.2020 № ММВ-7-11/551, нужно представлять в налоговые инспекции. Впервые его нужно представить за 1 квартал 2020 года. Однако в 2020 году, по-прежнему, потребуется сдавать отчетность в территориальные подразделения ПФР. Ее не отменили. Однако состав пенсионных отчетов стал совсем другим.

С какого года индивидуальные сведения в пфр

Вместе с названными выше формами утвердили еще:
— форму СЗВ-КОРР «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица». В каком случае нужно подавать СЗВ-КОРР
— форму СЗВ-ИСХ «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица». Когда подается СЗВ-ИСХ

Такие ИС подают все страхователи: компании, их обособленные подразделения, ИП и лица, занимающиеся частной практикой. Если численность сотрудников превышает 25 человек, то отчет примут только в электронном виде, и подписанным усиленной квалифицированной электронной подписью.

Сдаем в ПФР индивидуальные сведения за 2010 год

В форме АДВ-6-3 делается опись документов о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР по форме СЗВ-6-1. Указываемые в форме АДВ-6-3 сведения о начисленных и уплаченных взносах должны совпадать со сведениями формы СЗВ-6-1 (п. 70 Инструкции). Инструкцией предусмотрено, что опись сопровождает только пачки с формами СЗВ-6-1 на сотрудников, у которых были нестандартные периоды страхового стажа, например отпуск без сохранения заработной платы, больничный и т. д. или возникло право на назначение досрочной пенсии.

С 2011 года отчетными периодами признаются I квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год (ст. 1 Закона № 27-ФЗ и подп. «з» п. 2 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).

Что такое персонифицированный учет и с какого года введен

Кроме того, информация из лицевых счетов, собранная в рамках персонифицированного учета, доступна не только ПФР, но и самому застрахованному лицу. Каждый гражданин может создать личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и посмотреть, каким образом соблюдены его пенсионные права, а также примерно подсчитать предполагаемый размер пенсии.

Документация, представляемая для отчета, с 1996 года несколько раз менялась. Последние изменения в форме отчетности произошли с выходом постановления правления ПФР от 31.07.2006 № 192п. В этом виде она сдается и поныне. А Минздравсоцразвития утвердил инструкцию, которой необходимо руководствоваться при ведении персонифицированного учета, несколько позднее — 14.12.2009 — приказом № 987н.

Еще почитать:  Можно ли восстановить права в другом городе

Кто должен сдавать индивидуальные сведения о сотрудниках в Пенсионный фонд РФ (персонифицированный отчет)

Они должны отчитываться перед Пенсионным фондом РФ по всем сотрудникам, которые выполняют работу на основании трудового или гражданско-правового договора. И при этом на их вознаграждения начисляются страховые взносы, которые работодатель обязан перечислить в Пенсионный фонд РФ.

В отношении самих себя предприниматели, адвокаты, нотариусы и иные лица, которые платят пенсионные взносы только на собственное страхование, персонифицированные сведения в Пенсионный фонд РФ не подают. Такой вывод следует из совокупности норм статей 8 и 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, статьи 16 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Ответственность, предусмотренная статьей 17 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ и статьей 46 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ за непредставление сведений персонифицированного учета, к перечисленным категориям страхователей не применяется. Такие разъяснения содержатся в постановлении Пленума ВАС РФ от 22 июня 2012 г. № 34, адресованном арбитражным судам.

Сдаем «индивидуальные» сведения в ПФР

Следует учесть, что если среди персонала есть сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, либо такие работники, которым полагается досрочная пенсия, или же служащие, которые уволились в течение года и вернулись обратно на фирму, то на них вместо формы № СЗВ-4-2 нужно представлять форму № СЗВ-4-1.

Марафон по сдаче годовой отчетности продолжается. Помимо прочих сведений, бухгалтерам необходимо представить в Пенсионный фонд до 1 марта текущего года персонифицированные сведения по работникам. Все препятствия помогут преодолеть эксперты журнала «Практическая бухгалтерия».

Индивидуальные сведения в ПФР в 2020 году

По общему правилу время, проведенное сотрудником на больничном, в индивидуальных сведениях расчета РСВ-1 отражается в подразделе 6.8. В графах 2 и 3 указываются соответственно даты открытия и закрытия листка нетрудоспособности, а в графе 7 (Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения) – код ВРНЕТРУД. Этим кодом обозначаются периоды получения работником пособия по временной нетрудоспособности, засчитываемые в страховой стаж при установлении пенсии (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ).

  • ФИО и СНИЛС работника;
  • отчетный период, за который подаются сведения, и календарный год;
  • суммы выплат и вознаграждений, начисленных в пользу работника за каждый месяц отчетного периода и общей суммой с начала года;
  • суммы взносов, начисленных с выплат работника;
  • суммы выплат и вознаграждений, с которых начислялись взносы по дополнительным тарифам (если работник занят на соответствующих видах работ);
  • период работы сотрудника в течение отчетного периода.

Индивидуальные сведения в ПФР за 2009 год

Опись документов по форме АДВ-6-1. Заполнив все листы с индивидуальными сведениями и распределив их по пачкам, бухгалтер должен сформировать опись документов по форме АДВ-6-1. Ее составляют на каждую пачку, содержащую формы СЗВ-4-1 или СЗВ-4-2 (п. 7 Инструкции). В документе, помимо реквизитов страхователя (регистрационного номера в ПФР, ИНН, КПП, наименования организации), указывается число листов в пачке. Если в пачке сформированы индивидуальные сведения по форме СЗВ-4-1, то в форме АДВ-6-1 заполняют графу «Количество документов в пачке», а графа «Число застрахованных лиц, представленных в пачке» не заполняется. Если в пачке собраны индивидуальные сведения по форме СЗВ-4-2, заполняют графу «Число застрахованных лиц, представленных в пачке», а графа «Количество документов в пачке» остается пустой.

Еще почитать:  Объем Субсидий В 2020 Году

Продолжительность периода временной нетрудоспособности составляет 11 календарных дней, это прописывают в соответствующей ячейке в правой колонке. В ней также отражают иные периоды, учитываемые в страховом стаже работника. Они перечислены в статье 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В ячейку «Отпуск без сохранения заработной платы» нужно вписать 10 календарных дней.

Должна ли организация-работодатель предоставлять работнику индивидуальные сведения персонифицированного учета? Если должна, то какие, как часто и в какой форме, учитывая, что в формах отчетности в Пенсионный фонд РФ могут содержаться сведения о других работниках организации? Возможно ли предоставлять работнику индивидуальные сведения один раз в конце года за весь год или один раз при увольнении за весь период работы? Необходимо ли письменное подтверждение передачи сведений работнику

Что касается предоставления застрахованному лицу сведений по форме СЗВ-М, отметим, что, в отличие от Раздела 6 формы РСВ-1 ПФР, сведения в котором указываются индивидуально на каждое застрахованное лицо, форма СЗВ-М представляет собой реестр застрахованных лиц. То есть страхователь формирует не пачки документов отдельно на каждого сотрудника, а представляет в ПФР один документ (файл) по форме СЗВ-М.

Отметим, что частью 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) установлена обязанность работодателя передать по заявлению работника документы, связанные с работой*(2), в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. То есть основанием для выдачи работнику копий документов, указанных в ст. 62 ТК РФ, является заявление работника, составленное в письменной форме, с указанием конкретных видов копий документов (Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 26.12.2014 по делу N 33-29154/2014).

УПФР В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ (МЕЖРАЙОННОЕ) УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Примечание. Если по результатам проверки территориальный орган ПФР составил акт о непредставлении организацией индивидуальных сведений и вынес решение о привлечении ее к ответственности в виде штрафа, корректировать впоследствии ни акт, ни решение он не вправе. Положения ст. ст. 38 и 39 Закона N 212-ФЗ и Закона N 27-ФЗ этого не предусматривают.

Решение. Размер штрафа территориальный орган ПФР исчислит не с суммы платежей в ПФР за всех застрахованных лиц, причитающихся за отчетный год, а с сумм платежей за тех застрахованных лиц, в отношении которых были представлены неполные сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Сумма штрафа будет равна 10% суммы страховых взносов, подлежащих уплате за этих лиц, а именно 5200 руб. (52 000 руб. x 10%).