Пройти профосмотр для устройства на работу

Профосмотр для устройства на работу

Наем отдельных категорий сотрудников, выполняющих определенный функционал, возможен только после их направления на профосмотр при приеме на работу. Предварительный медосмотр проводится за счет средств компании и организовывается ее силами. Случаи проведения такого осмотра строго регламентированы Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. Сотрудник, в свою очередь, не вправе отказаться от прохождения осмотра. Если он откажется, то не сможет поступить на конкретную работу – компания будет не вправе нанять такого соискателя (ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Не существует единого порядка проведения профосмотра, он может отличаться в зависимости от специфики организации и выполняемых ею функций.
Для отдельных видов работ порядок проведения осмотра регламентирован законодательно. Так, например, для работников поездов Приказом МПС России от 29.03.1999 N 6Ц утверждено соответствующее Положение.
Таким образом, при поступлении на работу, предусматривающую предварительный медосмотр, нужно обращаться к конкретному порядку, установленному для данной категории работ.
Законодательно утвержденные порядки, как правило, предусматривают, что в каждой конкретной организации на основании законодательно рекомендованного порядка будут разработаны свои положения и инструкции, учитывающие все особенности деятельности компании.
В большинстве случаев направление на профосмор оформляется в письменном виде и вручается сотруднику под роспись. С выданным направлением и комплектом необходимых документов (например, паспортом и решением о психиатрическом освидетельствовании – для отдельных видов работ) сотрудник обращается в заранее определенную медицинскую организацию, проводящую медосмотр, где ему сообщают, каких врачей проходят при приеме на конкретную работу.

Профосмотр для работников в Москве: адреса и телефоны медицинских центров

  • Индивидуальные факторы риска возникновения и развития профессиональных заболеваний с учетом пола, возраста, генетических и конституционных особенностей организма пациента.
  • Наличие вредных привычек, носящих асоциальный характер: наркозависимость, хронический алкоголизм, токсикомания.
  • Наличие индивидуальных противопоказаний к работе с вредными или опасными веществами, к работе в определенных производственных и других условий труда в соответствии установленному перечню.

Медицинский профосмотр — это обязательная часть кадровой политики компании, который предполагает заботу о трудоспособности и здоровье сотрудников при создании производственного коллектива. Об обязательном прохождении профосмотра говорит ст. 24 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (№ 323-ФЗ от 21.11.2011 г.) и ст. 69 и 213 Трудового кодекса РФ, регулируя их проведения и способствуя уменьшению заболеваемости персонала на отдельных предприятиях, деятельность которых предполагает взаимодействие с вредоносными и неблагоприятными факторами. Список организаций и профессий требующих обязательного прохождения медицинского осмотра определяется в законодательном порядке, а периодичность и сама процедура регламентируется согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №302-Н от 12 апреля 2011 г.

Пройти профосмотр для устройства на работу

Непосредственно при устройстве на работу сотрудника, проводят комплексный осмотр для выявления потенциальных нарушений здоровья. Такой вид обследования называется предварительный профосмотр, он позволяет определить пригодность человека к выполнению того или иного вида работы. Минимально для допуска требуются заключения невролога, врача-инфекциониста, нарколога и психиатра, однако работодатель сам определяет нужный набор исследований, которые необходимо пройти.

  • Традиционно сдается общий анализ крови и мочи, что позволит диагностировать инфекционные заболевания, воспалительные процессы и прочие болезни (например, сахарный диабет)
  • Флюорография способна выявить туберкулёз даже на ранних стадиях
  • Для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний проводят ЭКГ
  • Профосмотры для организаций включают обязательное обследование у врача-хирурга, визуальный осмотр и пальпацию на предмет травм и патологий, при необходимости с последующим УЗИ и рентген обследованием, что обеспечивает своевременную диагностику внутренних органов
  • Посещение невролога и психиатра для определения отклонений нервной системы
  • Проверку зрения проводит офтальмолог, а выявлением заболеваний ушей, носа, гортани и трахеи занимается отоларинголог
  • Женщины также в обязательном порядке проходят осмотр у гинеколога
Еще почитать:  Льготы на налог на имущество физических лиц многодетным семьям

Сколько стоит медкомиссия на работу и последовательность осуществления осмотра

Данный вариант любят использовать частные предпринимали и даже многие крупные компании. Практика показывает, что довольно часто работодатели впоследствии отказываются возвращать положенные по закону деньги. В такой ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но многие этого не делают из-за боязни потерять свою работу. Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.

Какую бы клинику не выбрал человек, ему всё равно нужно будет в обязательном порядке пройти положенных врачей. Перечень будет меняться лишь в зависимости от специальности сотрудника. Список врачей, которых нужно пройти довольно внушителен. Для экономии своего времени желательно обратиться в частную клинику.

Подписаться на обновления

В комиссию медицинского осмотра для поступления на работу могут входить врачи разных узконаправленных специальностей, их перечень будет зависеть от специальности и окружающих факторов человека на рабочем месте. Специалисты, которые проводят профосмотр на работу должны оценить его состояние здоровья и выявить первые признаки того или иного заболевания.

Заболевания, возникающие при выполнении производственных работ это такие заболевания, которые возникают при воздействии окружающей среды и вредных факторов, которые постоянно окружают человека на его рабочем месте. На сегодняшний день определено несколько групп болезней, которые возникают в процессе выполнения определенных работ.

Стоимость медосмотра при приеме на работу и порядок оплаты

Если гражданин прошел медицинскую комиссию, но не был принят на работу (например, он не способен занимать определенную должность по состоянию здоровья), то все затраты возмещаются работодателем. Последний не имеет права заставить потенциального сотрудника отрабатывать расходы, которые были понесены компанией.

  1. Компания заключает договор с лечебным учреждением на прохождение медицинского осмотра кандидатов и принятых сотрудников. Обследование при этом оплачивается безналичным путем. С учреждением согласовывается график прохождения осмотров.
  2. Кандидат на должность проходит медицинское освидетельствование на свой счет. Работодатель при выплате первой заработной платы возвращает ему потраченные средства. Условие – кандидат представляет документы, подтверждающие его затраты.
Еще почитать:  Поиск Вэрс Это В Сбербанке Онлайн Жкх Проверить. Задолженность По Квартплате

Профосмотр при приеме на работу

Наличие постоянных патологий здоровья – основной момент проверки. Медицинский специалист сопоставляет степень болезни с особенностями предстоящей работы и в конце осмотра делает выводы, по критерию состояния здоровья, о наличии противопоказаний к трудоустройству.

В документе обозначены вредные химические, физические, биологические, факторы трудового процесса. Если перечисленные в нормативном акте факторы присутствуют на предприятии работодателя, то он обязан направить сотрудников на профосмотр непосредственно перед трудоустройством.

Пройти профосмотр для устройства на работу

КоАП РФ, Статья 11.32. Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров

  • несовершеннолетние граждане;
  • работники, которые заняты на тяжелых или связанных с вредными условиями труда работах. Также пройти медицинскую комиссию для устройства на работу должны водители транспортных средств;
  • работники, занятые в пищевой промышленности, общепита, торговли, ЛПУ, детских учреждений, водопроводных сооружений;
  • те, кто трудоустраивается вахтовым методом;
  • те, кто трудоустраивается в районы Крайнего Севера и районы, приравненные к нему по статусу;
  • спортсмены;
  • работники, чья деятельность непосредственно связана с движением поездов;
  • те, кто принимается в таможенные органы;
  • те, кто трудоустраивается на должность спасателя;
  • судьи;
  • те, кто трудоустраивается в общеобразовательные учреждения;
  • работники общежитий;
  • работники салонов красоты: парикмахеры и косметологи;
  • медперсонал;
  • сотрудники оздоровительных учреждений.
  • Обязательные и периодические медицинские осмотры работников

    Если не проводилась спецоценка, то профпатолог может определить вредные факторы по профессии, но за полноту и достоверность обследования он ответственности не несет! Работодатель обязан направить вас на прохождение предварительного медосмотра по направлению (Приложение №1 — Договор на оказание услуг), чтобы удостовериться в состоянии вашего здоровья.

    Работодатель обязан обеспечить:
    — в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

    Обязательный предварительный медицинский осмотр работников при приёме на работу, стоимость осмотра, условия прохождения

    На лицо, проходящее предварительный осмотр, оформляется медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма№ 025/у-04), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

    Проведение медицинского осмотра работника при приёме на работу для юрлиц ещё выгоднее. Для этого с нами необходимо заключить договор на медицинский осмотр, В центре профосмотров «Амбулатория», кроме предварительного медосмотра работников, можно получить комплексное медицинское сопровождение персонала, это: