Программа для подсчета страхового стажа для больничного

Программа для подсчета страхового стажа для больничного

Согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

Если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Калькулятор подсчета страхового стажа

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж».
Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.
В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Программа для подсчета страхового стажа для больничного

В соответствии с пунктом 3 статьи 10 и пункта 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывалось в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву — один день военной службы за два дня работы.

Пример.
С 1 августа 2006 г. в организацию был принят работник, который до этого момента в течение двух лет нигде официально не работал. В апреле 2007 г. этот работник заболел и принес в бухгалтерию больничный лист на период со 2 по 9 апреля 2007 г. (8 календарных дней). Расчетный период для оплаты больничного — с 1 августа 2006 г. по 31 марта 2007 г. Месячный оклад работника — 15 000 руб.
В трудовой книжке работника указано, что с октября 1995 г. по январь 2004 г. он работал на другом предприятии по трудовому договору.
По новым Правилам для расчета больничного листа учитываются периоды страхового стажа, «заработанные» ранее. Таким образом, страховой стаж работника — более восьми лет, следовательно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 7 Закона N 255-ФЗ).
Определим средний дневной заработок работника:
15000 руб. х 8 мес. : 243 дня = 493,83 руб.
Сравним эту величину с максимальной величиной среднедневного заработка, установленной законодательством РФ. В апреле 2007 г. его размер составит 537,16 руб. (16 125 руб. : 30 календарных дней) .
Средний дневной заработок работника организации не превышает лимит, установленный законодательством. Поэтому пособие рассчитывается из фактически начисленного дневного заработка работника.
По новым Правилам размер пособия за все дни временной нетрудоспособности составит 3950,64 руб. (493,83 руб. х 8 календарных дней).

Еще почитать:  Отзовет Ли Банк Заявление У Приставов Если С Ним Договорится

Подробная инструкция по расчету стажа для больничного листа – пошаговые действия на примерах

  1. Берется трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о стаже человека, которые предоставлены в отдел кадров. По ним определяются полные страховые периоды: года и месяца. Также считается число дней в неполных месяцах. Если присутствуют накладки периодов по совместительству, они в расчет не берутся.
  2. Отдельно суммируются: года, месяца и дни в неполных месяцах.
  3. Округляются месяцы и года: 30 дней – приравниваются к целому месяцу, 12 месяцев — полный год.
  4. Суммируются полученные показатели и получается страховой стаж.

Большая часть компаний уже давно для расчета зарплаты и пособий, в том числе больничных, использует специальные программы. Поэтому, каждый раз при начислении выплаты по листку нетрудоспособности рассчитывать страховой параметр нет необходимости.

Калькулятор расчета трудового стажа в Excel: онлайн

  • период военной службы;
  • ухода за ребенком до 1,5 лет (если периодов несколько, то максимальный период 4,5 года);
  • период временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа (см. → пример расчета больничного листа);
  • период учета в учреждениях занятости при получении пособия по безработице;
  • ухода за инвалидами, пожилыми лицами старше 80 лет (опека);
  • период незаконного удержания в местах лишения свободы.

Важной особенностью расчета страхового стажа является занятие тем видом деятельности, который уплачивает страховые взносы в ПФР. Это необязательно должна быть организация, так индивидуальный предприниматель самостоятельно перечисляет средства в ПФР. Время учебы в образовательных учреждениях, аспирантуре, курсах не входит в страховой стаж, т.к. не уплачиваются страховые взносы в ПФР. На рисунке показан пример расчета трудового стажа. Основные параметры расчета указание даты принятия и увольнения с мест работы.

Расчет стажа для больничного и не только

Периоды обучения (получения начального, среднего, высшего образования, в том числе обучения в аспирантуре, ординатуре, интернатуре), а также периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности (ни в качестве страховых, ни в качестве нестраховых периодов).

Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, оказывается меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ). Непрерывный стаж определяют в соответствии с утратившими в настоящее время силу Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. пост. Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 (далее — Правила № 252)).

Расчет стажа для больничного листа

  1. Трудовую книжку. Это основной документ, который подтверждает отработанное время, но не единственный.
  2. Бывает, что временные отрезки, отработанные по договорам, не записаны в трудовую книжку. В этом случае представляются сами договора, образец которых должен соответствовать нормам, установленным на день его заключения.
  3. Если трудовые взаимоотношения были заключены с физическим лицом, то необходимо предоставить договор, заверенный профсоюзной организацией данного территориального центра и подтверждением уплаты взносов в ФСЗН.
  4. Для индивидуальных предпринимателей понадобиться взять справку в ФСЗН о выплате взносов, а если деятельность ИП велась до 01.01.1991 года, то соответствующий документ из территориального архива.
  5. Членам колхоза, родовой общины народов Крайнего Севера, физлицам, занимающимся частной практикой, выдается соответствующая справка из ФСЗН.
  6. Священникам выдается справка из религиозной общины об уплате социальных отчислений.
  7. Служба в рядах военнослужащих, подтверждается воинским билетом.
Еще почитать:  Письмо в гаи о снятии штрафа образец

Как узнать входит конкретный период работы в больничный отрезок или нет. Проверить это довольно просто, если за этот промежуток времени отчислялись взносы в фонд социальной защиты населения, то отрезок должен быть учтён. Но работодатель при расчете определяемого страхового времени не может верить на слово. Поэтому обязанность сотрудника доказать, что у него есть отрезки работы, не внесенные в трудовую книжку, когда запись прерывается, а работа и отчисления продолжались.

Онлайн-калькулятор больничного на 2020 год

Наиболее точно и правильно сделать подсчеты поможет онлайн-калькулятор. В программе учтены все нюансы. Например, основания для выдачи больничного листа – заболевание, производственная или обычная травма, профессиональная болезнь, уход за нетрудоспособным членом семьи, беременность и даже санаторно-курортное лечение. После ввода необходимых данных она выдаст итоговый результат.

  • работник облучен – 43;
  • трудился в сложных условиях Крайнего Севера – 44;
  • наличие инвалидности – 45;
  • трудовые отношения с работодателем носят срочный характер – не более 6 месяцев;
  • болезнь наступила в течение 30 дней с момента официального увольнения – 47;
  • при уважительных причинах нарушения больничного режима – 48;
  • если работник имеющий инвалидность болеет более 4 месяцев подряд;
  • инвалид болеет более 5 месяцев в году;
  • трудящиеся, которые работают неполный рабочий день.

Стаж для расчета больничного листа в 2020 году

Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Чтобы разобраться в правилах подсчета стажа, рассмотрим такую ситуацию. Работник устроился на работу по трудовому договору 15 февраля 2020 года, заболел 14 августа 2020 года. Это его первое место работы. Как правильно определить его страховой стаж в компании?

  • время работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды военной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.