Бухгалтерские проводки по заработной плате в лнр

Бухгалтерские проводки по заработной плате в лнр

Материальным ущербом считаются также выданные в подотчет денежные средства, по которым в установленные сроки не предоставлен авансовый отчет или не произведен возврат полученных сумм в кассу предприятия (напоминаем, в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденным постановлением Правления НБУ от 02.02.95 г. в редакции от 13.10.97 г. с последующими изменениями и дополнениями, отчеты или возврат неиспользованных средств должны быть предоставлены на следующий день в случае выдачи денег на хозяйственные расходы, в течение трех дней после возвращения из командировки, в течение 10 дней в случае получения денег на заготовку сельхозпродукции, вторсырья и металлолома). Такие суммы, если они не превышают среднемесячного заработка, подлежат удержанию в полном размере из заработной платы по распоряжению собственника или уполномоченного им лица. В тех случаях, когда подотчет выданы средства в иностранной валюте, ущерб определяется в трехкратном размере от выданной суммы в пересчете в гривни по курсу НБУ на день погашения задолженности.

— основанием для исправления ошибки должен быть соответствующий распорядительный документ, подписанный руководителем, изданный на основании служебной (объяснительной) записки, в которой излагается суть ошибки и правильный вариант оплаты, соответствующий действительному положению дел. Этот документ составляется тем работником, который допустил ошибку (ошибся при подсчете, неправильно заполнил табель, предоставил лишние дни отпуска, неправильно указал тариф и т.д.);

Учет заработной платы на предприятии в Украине

  • заработной платы: согласно штатного расписания, трудовых договоров и табеля учета рабочего времени при почасовой форме оплаты труда (с учетом государственных гарантий при работе в выходные и праздничные дни, в ненормированное время, в ночное время и других);
  • расчет ежемесячной индексации заработной платы;
  • премий, надбавок, компенсаций, льгот, сверхурочных, отпускных;
  • расчет при уволнении и сокращении;
  • учет выплат за счет фондов социального страхования (больничные, отпуск по беременности и родам, путевки и т.д.);
  • медицинского страхования, страхования жизни;
  • другие начисления, предусмотренные законодательством Украины и коллективным договором;
  • расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера.

В рамках правительственной инициативы по легализации заработных плат и упрощению налогообложения, в 2020 году удержание единого социального взноса (ЕСВ) с сотрудников предприятия со всех начислений отменили (2-3,6%), плавающую ставку налога с доходов физических лиц (НДФЛ) 15% и 20% свели к единой ставке 18%. Также начисление ЕСВ на фонд оплаты труда (ФОТ) за счет предприятия уменьшили и свели к единой ставке 22% (ставка была в зависимости от класса профессионального риска от 36,6% до 40%).

Расчет и начисление заработной платы в Украине

Для начала стоит отметить большой плюс единого социального взноса (ЕСВ) – он не только упростил сам процесс расчетов, но и избавил от необходимости отчитываться перед несколькими фондами, задачей которых было защитить каждого из нас от безработицы, потери трудоспособности, травм на производстве и снабдить соцобеспечением в виде пенсии на старости лет. Ставка отчисления для всех наемных сотрудников одна и составляет 22% от фонда оплаты труда и подлежит оплате за счет работодателя. Удержание ЕСВ из зарплаты сотрудника отменено с 2020 года.

  1. определили сумму начисленной зарплаты («грязная» сумма, т.е. до вычитания всех налогов)
  2. далее полученную в абзаце 1 сумму умножаем на 18% НДФЛ
  3. затем необходимо помножить сумму из абзаца 1 на 1,5% ВС
  4. итак, отнимаем размер НДФЛ (18%) и ВС (1,5%) от суммы абзаца 1 и получаем ответ на вопрос – сколько же все таки необходимо выдать денег сотруднику на руки
  5. не забываем отдельно от выплаты зарплаты оплатить ЕСВ с фонда оплаты труда (читать про единый социальный взнос ЕСВ)
Еще почитать:  Какие жилищные программы существуют для молодых семей в пензенской области на 2019 год

Республиканская организация Профсоюза работников образования и наукиЛуганской Народной Республики

2. Установить, что должностные оклады проректоров, заместителей руководителей государственных учреждений Луганской Народной Республики, заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений Луганской Народной Республики, устанавливаются на 5-15 процентов, главных бухгалтеров – на 10-30 процентов, помощников руководителей – на 30-40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, определенного по схемам тарифных разрядов, утвержденных настоящим постановлением.

д) надбавка за престижность труда работникам централизованных бухгалтерий, обслуживающих учреждения образования, науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и спорта в размере до 50 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) в зависимости от нагрузки.

Расчет начислений и удержаний из заработной платы в 2020 году

Заработная плата за первую половину месяца не может быть меньше чем плата за фактически отработанное время. Независимо от даты выплаты аванса первой половиной месяца считается период с первого по пятнадцатое число. Об этом отмечается в письме Минсоцполитики от 09.12.2010 г. N 912/13/155-10. Вместе с тем законодательством не запрещается выплачивать заработную плату в большем размере.

Частью 5 статьи 8 ЗУ 2240-VI с изменениями от 01.01.2020 г. предусмотрено, что в случае если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса. То есть, если по каким-то причинам работнику начислена заработная плата в размере ниже минимального, работодатель должен обязательно уплатить ЕСВ в размере

Начисление основной заработной платы

Начнем со справочника «Способы отражения зарплаты в учете». Данный справочник доступен в нижней части закладки «Зарплата». По умолчанию в справочнике указан только один вид начисления – это начисление основной заработной платы на счет 26 «Общехозяйственные расходы». Однако очень часто на предприятии для учета затрат используются несколько счетов. Добавим в справочник начисление по 20 счету. Для этого нажимаем на пиктограмму «Добавить» с зеленым плюсом.

Далее по дебету указываем счет 20, субсчет 1 «Основное производство». И заполняем субконто по этому счету. Их два. Первый вид – это номенклатурная группа. Выбираем значение по умолчанию «Основная номенклатурная группа». Однако если ваше предприятие изготавливает несколько видов продукции, например, пошив плащей женских и пошив плащей мужских, нужно указать именно ту номенклатурную группу, по которой будет начисляться зарплата работников. То есть если работники занимаются пошивом женских плащей, то нужно выбрать группу «Пошив плащей женских». Соответственно вы создаете столько видов оплат, сколько у вас на предприятии номенклатурных групп.

Начисление заработной платы в Украине

  • Налог на доходы физических лиц. Независимо от начисленной суммы применяется единая ставка НДФЛ в размере 18%.
  • Военный сбор. В текущем году, как и ранее, ставка удерживаться на уровне 1,5% от всех видов начислений. В виде исключения военный сбор не удерживается из денежного пособия по беременности и родам.
  • Социальная налоговая льгота (далее, НСЛ). Повышение уровня минимальной зарплаты в 2020 году до 3200 гривен существенно сузило круг людей, которые имеют право на социальную налоговую льготу, ведь размер сумм, к которым она применялась ранее — не изменился.
Еще почитать:  Как купить квартиру в ипотеку по переуступке

Основным видом начислений есть оклад или тарифная ставка. Их используют при почасовой, либо повременной системе оплаты труда, когда заработок работника полностью зависит от отработанного времени. Единицей времени может быть месяц (в днях) или смена (в часах). Отработанный промежуток фиксируют в табеле учета рабочего времени.

Удержания из заработной платы работников

Анализируя особенности каждого из сборов (взносов) в социальные фонды, нетрудно заметить, что при определении базы налогообложения у них имеется много общего. В частности, это касается размера максимальной величины совокупного налогооблагаемого дохода (предельной суммы заработной платы), с которых удерживаются страховые взносы (сборы) в социальные фонды.

В тоже время, согласно пп. 8.5 Инструкции № 16-6 СПД, которые избрали способ налогообложения в виде фиксированного, единого налога, специального торгового патента и фиксированного сельскохозяйственного налога, не освобождаются от обязанности удержания и перечисления в Пенсионный фонд 1 % или 2 % из СНД наемных работников, которые находятся с ними в трудовых отношениях. При подаче расчета обязательства с уплаты сбора на обязательное государственное пенсионное страхование по форме в соответствии с приложением 22 этой Инструкции.

План счетов бухгалтерского учета (Украина)

Примечание. Если Вы только изучаете принципы бухгалтерского учета, то перед тем как переходить к детальному рассмотрению плана счетов, обратитесь к уроку, в котором описана структура баланса. Это поможет понять Вам принципы группировки бухгалтерских статей и отнесение конкретных счетов к конкретным разделам формы баланса.

Например, в класс 1 плана счетов бухгалтерского учета сгруппированы все счета, на которых ведется учет необоротных активов. Соответственно, все номера счетов в данном классе начинаются на единицу. В данный класс входят счета первого порядка 10-19, которые, в свою очередь делятся на счета бухгалтерского учета. Например, учет основных средств ведется на счете первого порядка — 10 с кодами 101-109. В целях ведения бухгалтерского учета предприятие может самостоятельно создавать субсчета, добавляя четвертую и более цифр. Например, для счета 631 «Расчеты с отечественными поставщиками и подрядчиками» можно создать 6311 «Расчеты с отечественными поставщиками товаров » и 6312 «Расчеты с отечественными подрядчиками по услугам «.

Нормативно-правовая база

Если плательщик единого налога осуществляет предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда, то на каждое наемное лицо, состоящее с ним в трудовых отношениях, включая членов его семьи, плательщику единого налога выдается справка о трудовых отношениях физического лица с плательщиком единого налога, форма которой утверждается отдельным нормативным актом.

б) количество инвалидов, которые имеют основное место работы на протяжении предшествующего отчетного (налогового) периода, составляет не менее 50 процентов общей численности работающих при условии, что фонд оплаты работы таких инвалидов составляет на протяжении отчетного периода не менее 25 процентов суммы общих затрат на оплату работы, которые относятся в состав валовых затрат производства (оборота).